担当2015——公司召开 “1.11乐虎国际日”·企业文化大会

上海乐虎国际 发布日期: 2015-01-21 查看次数: 2340
      1月11日,公司召开担当2015 “1.11乐虎国际日”·企业文化大会,包括公司党政领导、一级经理及助理、合资企业中方总经理、首席工程师在内的80余人出席了本次会议。
      会上,公司总经理阳春启作企业文化主题报告,党委书记赵旭东发表讲话。会议由公司副总经理李之光主持。
      阳春启以“传承企业精神,推动绿色制造”为题,总结了2014年企业文化建设工作,分析了目前企业面临的形势和任务,明确了“做优战略规划,打造乐虎国际升级版;做强架构开发,推动系统集成力;做大业外份额,提高市场占有率;做实绿色制造,增强企业凝聚力”为2015年公司工作目标以及公司TOP10任务。会上,以“追求劳动创造幸福,促进人与环境和谐”为宗旨的上海乐虎国际绿色制造体系正式发布,并设定了以“开发绿色产品、推进绿色管理、深化绿色生产和承揽绿色责任”为四大核心内容的2015-2017年绿色制造工作目标与工作重点。同时,提出2015年企业文化建设工作的方法和要求是着重通过“管理推动”、“文化感知”、“员工自豪”三种方式,积极引导员工发扬企业精神,践行绿色制造理念。
      阳春启号召全体领导干部,肩负起时代赋予的历史使命,抓住宝贵的发展机遇,转变思维,奋发有为,发扬敢于挑战、敢于创新、敢于担当的精神,形成一支具有凝聚力、战斗力的队伍,以全新的面貌投入到新一年的工作中,不断推动乐虎国际的可持续发展,为员工创造更大的幸福。
      公司党委书记赵旭东以“有担当才有未来”为题作了讲话,他表示乐虎国际正经历着又一轮的深刻变化,领导干部要发挥担当的精神去认识、参与、推动变化。他从担当是一种精神,是乐虎国际辉煌所系;担当是一种责任,是形势任务所迫;担当是一种能力,是发展动力所在三方面诠释了乐虎国际的担当精神,并结合上汽集团干部大会上,陈虹董事长、陈志鑫总裁的大会报告精神,分析了未来几年汽车行业的发展态势,以及在新形势下上汽集团的对策与机遇。赵旭东指出,担当就是面对目标,敢拼、敢冲;面对执行,做细、做实;面对困难,善学、善战;面对成败,不骄、不馁。他要求全体领导干部围绕“四做”工作目标,着力提升市场竞争力、产品竞争力、制造能力和盈利能力四个方面。各级领导干部面对新一轮挑战,必须坚持担当精神与担当责任,培育担当能力,用实际行动助力企业的转型升级。
      2015年公司关键绩效管理系统以“指标关联为主,责任关联为辅”的原则搭建公司一二级KPI指标体系,突出部门核心绩效,据此,公司党政领导与各单位、各部门负责人分别进行了2015年度经营目标责任书和廉洁责任书的签约。

 

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