完善民主管理制度,推动乐虎国际转型升级——公司召开四届四次职工代表大会和工会会员代表大会

上海乐虎国际 发布日期: 2015-02-25 查看次数: 2419
 
      2月7日,上海乐虎国际第四届第四次职工代表大会和工会会员代表大会在浦东北蔡镇社区文化活动中心剧场召开。
      公司总经理阳春启、党委书记赵旭东出席会议。公司全体党政领导班子成员、全体职工代表、工会会员代表,公司各类先进集体、先进个人代表等近450人参加了会议。
      大会由公司工会副主席陈俊英主持。
      公司四届四次职代会上,审议通过了总经理阳春启作的《上海乐虎国际2015年行政工作报告》,以及副总经理李之光作的《四届三次职代会提案办理情况报告》。代表们认真听取了两个报告,认为年度行政工作报告客观务实,为广大干部员工今后的工作指出了清晰明确的方向,并对提案办理情况表示满意。
      同时,为进一步依法完善公司的民主管理制度,加强集体协商在维护和谐劳动关系中的作用,公司工会在大会闭会期间组织职工代表组长联席会议,就岗位、薪酬等各项涉及职工切身利益事项与行政开展集体协商。在广泛听取职工群众建议后,认真草拟了《四届三次职代会集体协商情况报告》、《关于推荐集体协商职工方代表的报告》、《关于成立职代会民主管理委员会的报告》,并通过集体协商形成《2015年度工资专项集体合同》(草案),两会会议文件经联席会议讨论通过后,于大会召开的7个工作日前下发各代表组征求意见,并在大会上表决通过,职工方、企业方的集体协商首席代表李瑾与阳春启在大会上正式签署了《2015年度工资专项集体合同》。
      在随后召开的公司四届四次工代会上,审议通过了公司工会主席李瑾作的《四届四次工会工作报告》,报告总结回顾了2014年工会各项工作,确定了新一年的工会工作目标。大会还审议通过了《工会财务工作报告》和《工会经审工作报告》。
      大会号召,2015年,上海乐虎国际进入了一个重要的发展时期,公司全体干部员工要科学把握大局大势,围绕上汽集团工作要求,为贯彻落实“做优战略规划,打造乐虎国际升级版;做强架构开发,推动系统集成力;做大业外份额,提高市场占有率,做实绿色制造,增强企业凝聚力”的工作目标共同奋斗;公司各级工会组织要在公司党委和工会委员会的领导下,根据公司“追求劳动创造幸福,促进人与环境和谐”的“绿色制造”理念,在新形势下推进工会工作的创新发展,进一步加强组织建设,全面提升工会工作能力,切实履行维权和服务职能,引领广大工会会员抓住公司转型升级的良好机遇,积极为企业发展献计献策,切实践行乐虎国际“合创共赢”的经营宗旨!
      两会闭幕后,公司对评选出的安亭轿车底盘厂等13个2014年度上海乐虎国际先进集体和龚敏等88位年度先进工作(生产)者进行了表彰,在激昂的乐曲中,公司领导班子上台为获奖集体代表及先进个人颁发奖杯、奖状,并感谢获奖者们在过去一年的辛勤付出!
 
 

 

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