深化“经营者”管理工作,建立技术研发激励机制

上海乐虎国际 发布日期: 2013-04-02 查看次数: 2282
      3月19日上汽集团“经营者”管理工作小组吴诗仲一行莅临乐虎国际公司,对产品开发经营体和技术研发人员激励机制等工作进行调研。
      在调研会上,公司总经理桂龙明汇报了公司经营工作情况。公司副总经理金少钢、公司总经理助理兼技术中心主任金晓春分别汇报了公司“经营者”管理工作情况及技术研发人员激励体系建设情况,并针对乐虎国际公司“经营者”结算系统、收入与绩效挂钩以及技术研发绩效激励模式等内容进行了讨论交流。
      吴诗仲要求乐虎国际公司继续完善“经营者”管理工作,深化业务经营体建设。在研发人员激励上,要结合“经营者”管理工作,根据公司实际情况,形成真正与市场接轨的技术研发激励机制,提升公司核心竞争能力。
 

 

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