Better and Better公司召开2017年“1.11乐虎国际日”企业文化大会

上海乐虎国际 发布日期: 2017-01-31 查看次数: 309

1月11日,公司举行Better and Better,2017年“1•11乐虎国际日” 企业文化大会,包含公司党政领导、一级经理及助理、合资企业中方总经理等在内的100余人出席了本次大会。

公司总经理阳春启作2017年企业文化工作报告,公司党委书记赵旭东发表“1•11乐虎国际日”主题讲话,汽底厂与财务部分别作了子文化推进经验交流分享,会议由公司副总经理李之光主持。

阳春启以“积极践行企业核心价值观,主动而为实现阶段性目标”为题作企业文化工作报告,他在报告中对公司2016年取得的成绩给予了高度肯定,他指出,2016年公司上下一心、锐意进取,各项工作任务有序开展,整体运行受控,经济指标好于预期,销售收入和净利润创历史新高,实现了乐虎国际“十三五”的开门红。

阳春启同时发布了2017年“精耕目标市场,挖掘业务潜力;精深自主研发,提升竞争实力;精益制造体系,增强盈利能力;精炼团队建设,扩展文化张力”的“四精”全年工作方针,对领导干部提出了转型升级,转心当先的要求,认为领导干部需要具备齐心、决心、明心和匠心,为企业实现转型升级所需达成的各项任务目标提供思想保障。在报告的最后,阳春启要求大家坚定“十三五”发展目标不动摇,坚守安全与质量两条红线不放松,强调要进一步树立危机意识,统一思想、统一认识,加快提升核心产品的开发能力和新业务的产业化进程,持续进行精益化改善,用正确的方法做正确的事,不断提高乐虎国际的运营效益及市场竞争能力,为实现企业转型升级而不懈努力!

赵旭东随后以“Better and Better打造不一样的乐虎国际”为题发表了主题讲话,他用“胸怀大局、锐意进取、持续求变、挑战极限、科学创新、勇气可嘉”24个字总结了乐虎国际人所展现的精神状态,认为这是乐虎国际积攒下来的宝贵精神财富,必将引领乐虎国际实现二次创业,为未来的发展打下基础。同时他还指出,未来要打造一个不一样的乐虎国际,就是要让员工成为主动行为者,就必须充分激发员工的善意与潜能。

赵旭东从理想力、责任力、制度力、执行力四个方面,以及看待困难、看待团队、看待自我三个角度出发,诠释了善意是希望人、事、世界越来越好的意愿这一核心思想,也是今年企业文化主题Better and Better的诠释,并发布了公司党委2017年“人人有为,天天向上” 主题活动。最后,他鼓励大家在新一年追求梦想、激发善意、赋予责任、建设能力,为打造一个不一样的乐虎国际而奋斗!

会议当天还发布了1.0版《上海乐虎国际文化管理手册》,手册整理汇总了2016年各单位的子文化建设思路,各部门、工厂、子公司还将各自的中长期发展理念在会议现场进行了展示,与会人员纷纷用贴纸为自己认同的发展理念点“赞”,送出了2017年的第一份善意。

最后,各单位负责人进行了2017年度经营目标责任书和廉洁责任书的签约。

 

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