敢于创新,敢于挑战,敢于担当——公司举办2015火炬手集结暨火炬学校创新论坛

上海乐虎国际 发布日期: 2015-12-22 查看次数: 1267

 
      11月29日,公司举办“敢于创新、敢于挑战、敢于担当——2015上海乐虎国际火炬手集结暨火炬学校创新论坛”,包括公司党政领导、全体火炬手、现场管理火炬班、团青火炬训练营代表等在内的300余人参加了此次创新论坛。
      公司党委书记赵旭东为论坛致开幕词。他在致辞中指出,“创新”是引领时代发展的第一动力。公司在集团新愿景、使命、价值观的引领下,以“追求劳动创造幸福,促进人与环境和谐”为宗旨,着力构建“绿色制造”创新平台。近期,更是发布了“敢于创新、敢于挑战、敢于担当”的人才观,将“创新”放到了首位,并将“三敢”从对干部精神状态的要求衍生成为企业人才的评价标准,树立了尊重知识、尊重专业的价值导向。他希望在创新论坛上智慧与观点得以相互碰撞,迸发出更多创新的火花,并能在更大的范围内引发思索与启示,创新的种子能够在乐虎国际的“十三五”期间生根发芽,创造出更大的价值。随后,赵旭东宣布2015火炬学校创新论坛正式开幕。
      1-18期火炬班学员根据“二元组织形式”等9个创新课题两两结成9组,通过背景介绍、课题展示、互动问答、点评四个环节现场展示了各自的课题研究成果。经过评委现场打分,第8期火炬班以224.7分获得了一等奖,2、18、17期火炬班分获二等奖,11期等6期火炬班获得了三等奖。
      创新课题的展示与讨论全部结束后,公司总经理阳春启发表了总结讲话。他在讲话中提到,今天创新论坛的9个课题,都选取自火炬手“创新大家讲”的78篇投稿文章,包含了市场客户的拓展、制造能力的升级、管理运营的优化等方面,这些课题研究成果为公司未来的发展、“十三五”规划的制定奠定了思想基础。阳春启表示,乐虎国际人要做到从“0到1”、从“1到N”,从而实现人无我有、人有我优。 要求火炬手们敢于创新、敢于挑战、敢于担当,从“气、道、术、势”四个层面来要求自己,把乐虎国际的技术能力推向新的高度,实现进一步做大做强的目标。他以“No Change, No Future”激励全体火炬手,要求大家不断创新努力,为把乐虎国际打造成百年老店为己任而不懈努力奋斗。
      最后,阳春启宣布本次创新论坛圆满闭幕。
      会上,阳春启、赵旭东、李之光分别为一、二、三等奖获得者颁发“创新金钥匙”及《跨越• “创新大家讲”专题文章汇编特刊》,寓意用众人的意志与智慧,打开创新的大门。
      据悉,本次创新论坛的课题和研究成果,将通过微信、季刊及各单位学习交流等平台开展再讨论,集全员智慧,共谋企业转型发展。

 

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