乐虎国际精英,人尽其才——记火炬班十六期结业典礼

上海乐虎国际 发布日期: 2013-04-02 查看次数: 2741
      2013年3月22日下午,上海乐虎国际火炬行动培训班第十六期结业典礼在公司本部举行。公司总经理桂龙明、党委书记赵旭东、副总经理李之光、赵益强、党委副书记李瑾、总经理助理金晓春等公司党政领导一同出席了本次结业典礼。历届火炬行动培训班和现场管理火炬班的学员代表,以及来自公司各部门的负责人也应邀到场,一起见证了乐虎国际火炬手队伍的再一次壮大。
      在历程回顾中,十六期火炬班班长林良道首先以“敢于挑战从挑战自我开始”为主题向与会人员介绍了本期火炬班的特色。火炬行动培训班(第十六期)在2013年1月11日正式开班,恰逢乐虎国际公司成立21周年,在这样一个具有特殊意义的日子里开班,也寓意着火炬班将继往开来,踏上新的征程。在经历了近5年的发展历程后,火炬班已经逐渐从原本的培训平台演变成为公司的特色项目与经典品牌,随着公司运行效率的提升,火炬班不仅要振奋士气,统一思想,规范行为,更为重要的是,要思考“如何做”才能与公司的战略目标保持一致,“如何做”才能够使公司真正达成“为用户提供完美的解决方案”的企业使命。火炬班在传承的同时也在不断的创新,在固化经典特色的同时也在不断引入新的培训内容、开拓新的学习模式。尤其是本次的项目工作较以往有很大的创新,围绕“生产模式”、“业务链和扁平化”、“人员效率管理”、“技术经济”、“开发展开”等5个大的项目角度,每个学员结合各自工作领域制定一个主题,在两个月培训期间他们走访了公司各相关部门的30余位部门负责人,进行了大量的信息收集、基本情况的调研以及业务工作的咨询,学员们收获良多。因此本次结业典礼每位学员的5分钟汇报也以项目工作为主体来进行。就如林良道班长所言“每个学员以新的讲演内容和方式,向各位来宾展示自我。无论他们的观点是对是错,是系统还是偏颇,他们的表现是自然还是紧张,是顺畅还是顿挫,至少给了我们一次审视后备干部的角度,同时来反观我们人员发展的角色。正如拓展活动翻越高墙,以多块的速度翻越它并不是我们的目的,培训的目的应当是使得每个人思考自己如何团队协作中尽力去扮演好自己的角色以完成任务,并因为这样的思考而改善后续行为的动机,这就是挑战自我。”
      在项目汇报结束后,十六期火炬班的学员们又为与会者表演了题为《火炬诵》的诗歌朗诵,用铿锵有力的声音展示着自己为企业明天奉献激情的决心。在承诺仪式上,火炬手们庄严承诺“敢于挑战、敢于创新、敢于承担责任。”随后学员们列队一一从公司党政领导手中接过了十六期火炬班结业证书和火炬手示范岗标志。在雄壮的进行曲中,火炬班旗帜经过全体十六期火炬手的传递,由班长林良道同志转交给人力资源部代表,热烈的掌声将结业典礼的气氛推向了高潮!
      最后,桂总和赵书记对火炬手和各部门提出了进一步的工作要求。赵书记首先对学员进行项目汇报的方式予以肯定,项目汇报中既有知识分享,又有建议、方案的提出,与会者都很有收获。他还勉励火炬班学员要持续学习,持续释放正能量。桂总则指出随着企业从转型到发展的阶段性转变,火炬班的培养重心也在传承的同时进行了创新。桂总还引用了习近平主席在阐述“中国梦”时所提出的“有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能创造出来”, 勉励全体火炬手不断坚定目标、提升自我、挑战自我、齐心协力,成长为“有党性,有能力,有专业特长”的企业骨干,为实现“乐虎国际梦”而共同努力。
 

 

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